Drodzy Absolwenci,
zapraszamy Was na kolejne spotkanie, tym razem w nowej formule: wykład + networking!
14 czerwca 2025 r., 9:00 - 12:00, sala 31
I część spotkania: 9:00 - 10:00, sala 31
Wykład „Ludzie i liczby – analityka w zarządzaniu ludźmi”, dr hab. Małgorzata Striker, prof. UŁ
- Jak dane zmieniają sposób myślenia o HR?
- Czy analityka może wspierać bardziej sprawiedliwe i humanistyczne praktyki zarządzania ludźmi – a może niesie ryzyko redukowania człowieka do zbioru wskaźników?
Podczas wykładu porozmawiamy o tym, jak funkcja HR może budować swoją strategiczną pozycję w organizacji, wykorzystując narzędzia analityczne w sposób odpowiedzialny i świadomy. Zapraszamy do wspólnej refleksji nad szansami i wyzwaniami stojącymi przed współczesnym HR.
II część spotkania – networking przy kawie: 10:00 - 12:00, sala 31
Moderowane rozmowy między absolwentami.
Zarezerwuj miejsce poprzez FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY
Więcej informacji o wykładzie:
Współczesne działy HR coraz częściej stają przed wyzwaniem wzmocnienia swojego wpływu na strategiczne decyzje organizacyjne. Kluczem do osiągnięcia tej roli jest umiejętność operowania językiem biznesu – opartym na danych, liczbach i mierzalnych rezultatach. W tym kontekście analityka HR staje się nie tylko narzędziem, lecz także wyznacznikiem nowoczesnej tożsamości funkcji personalnej.
Podczas wykładu poruszone będą zagadnienia związane z odpowiedzialnym i świadomym wykorzystywaniem danych w zarządzaniu ludźmi. Zastanowimy się, w jaki sposób analityka może wspierać rozwój sprawiedliwych i bardziej humanistycznych praktyk HR, a także jakie niesie ze sobą ograniczenia i zagrożenia.
Choć nowoczesne narzędzia analityczne pozwalają lepiej rozumieć potrzeby i zachowania pracowników, mogą również prowadzić do ich redukowania do zbioru wskaźników – i w efekcie do nadmiernej instrumentalizacji zarządzania zasobami ludzkimi.
