Korzyści:
- wzmocnienie się w roli lidera_liderki w rzeczywistości akademickiej,
- zwiększenie wiedzy i świadomości na temat ważnych mechanizmów psychologicznych i komunikacyjnych zachodzących w relacji Przełożony_Przełożona – Podwładny_Podwładna
- rozwój osobisty,
- wymiana doświadczeń z innymi pracownikami UŁ.
Program:
- dlaczego przypisujemy innym negatywne intencje (motywy) działania i jak wpływa to na nasze relacje – o mechanizmie negatywnych projekcji
- jak minimalizować ryzyko negatywnych projekcji i tworzyć grunt pod dobre rozmowy: ujawnianie intencji i „ludzkiej twarzy”
- im więcej wiemy o sobie, tym mniejsze pole do domysłów – o potrzebie ujawniania siebie i rozmawiania o tym, co ważne w naszych relacjach
- jak wzmacniać otwartość w relacji – modelowanie i reguła wzajemności w relacjach służbowych.
Prowadzący: dr Mateusz Hauk
